メセル発毛の事業内容
当社は「生活習慣改善と再生医療技術を組み合わせた薬を使わない発毛サービス」を提供しているヘルスケア企業です。医療的な技術と栄養指導をはじめとした生活習慣支援を融合させた新しい技術サービスを「メセル」ブランドで展開し、東京(代々木)と名古屋で店舗を運営しています。
昨今、お客様に技術やサービスの良さが認知され始めたことで、急速に成長し始めており、2026年には東京・秋葉原、大阪・梅田にも新店舗をオープン予定です。
特に私たちのサービスにおいて大きな役割を担うのが、栄養士・管理栄養士・食生活アドバイザーを中心としたスタッフです。髪の成長には、栄養や生活習慣が深く関わっており、再生医療技術を活かすためには、栄養の専門家による指導が非常に重要になるためです
また、当社の関連会社である株式会社iMedXでは、糖尿病・高血圧症・脂質異常症などに対する病院クリニック向けのオンライン栄養指導を実施しています。医療機関と連携し、患者の食生活・栄養状態に寄り添ったサポートを提供することで、生活習慣病治療に貢献しています。
メセル発毛の職場の特徴
メセルの職場の大きな特徴は、管理栄養士・栄養士・食生活アドバイザーが、会社の中心となって活躍しているということです。
メセルでの業務の柱は、お客様一人ひとりに合わせた栄養指導と生活習慣改善のサポートです。病院やクリニックでは、管理栄養士が限られた役割の中で業務を担うことも多く、やりがいや主体性を感じにくい場合がありますが、メセルでは管理栄養士が中心的な役割を担い、専門職としての力を発揮しながら働ける職場です。また、病院や施設での立ちっぱなしの大量調理業務といった厨房業務とは異なり、メセルでの仕事は栄養指導でのお客様との対話や簡単な施術、準備や分析などのデスクワークといったものです。
入社後の研修に加え、専用のAI(人工知能)による知識面の補完を行うため、栄養指導が未経験でも安心してスタートできます。
また、管理栄養士の資格をお持ちの方は、関連会社 株式会社iMedXが手がけるオンライン栄養指導業務に携わる機会があります。生活習慣病を抱える患者への栄養指導を通じて、専門知識をより広いフィールドで活かすことができます。
職場は若い管理栄養士・栄養士を中心に運営されています。希望があれば、店舗マネージャーなども若手のうちから挑戦できます。栄養について学んできた知識を十分に発揮しつつ、若いうちから活躍できる――それがメセルの職場の大きな魅力です。
業務内容と求める人物像
≪主な業務内容≫
◆お客様への栄養指導及び生活習慣改善指導(専用のAIが知識面の補完を行います)
◆お客様の症例の観察・分析・解析
◆お客様への施術対応(機械での自動化をしているので、短期間の研修で取得できます)や予約受付等のお客様対応
◆PC作業(カルテ記載、分析用データ入力、資料作成など)
◆糖尿病・高血圧症・脂質異常症などに対する病院クリニック向けのオンライン栄養指導
◆清掃・洗濯・在庫管理などの店舗運営実務
≪こんな方に最適です≫
◆栄養学の知識を使い、栄養指導をしたい方
◆厨房業務とは違う顧客対応業務を経験したい方
◆糖尿病・高血圧症・脂質異常症などの栄養指導に興味がある方
◆若いうちから幅広い業務に挑戦し、成長したい方
採用条件など
| 雇用形態 | 正社員(試用期間6ヵ月) |
|---|---|
| 対象 |
管理栄養士資格、中途採用、新卒採用
他の職種の募集はこちら:
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| 給与 |
標準月給 26万9,000円 ~ 37万9千円 ※内訳は下記の月収例をご参照ください。 |
| 賞与 | 年2回(7月・12月) 基本給2ヵ月分を基準に、会社業績と個人評価により調整 |
| 各種手当 | 資格手当(管理栄養士)、役職手当、職務手当、通勤手当 など |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市中村区名駅南2-11-44 GS名駅南ビル3階(名古屋駅 徒歩8~10分)
他の勤務地の募集はこちら:
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| 勤務時間 | 12:00~21:00(水~金)、10:00~19:00(土日)/休憩60分 |
| 休日 | 完全週休2日(月・火)、年末年始・夏季休暇、有給休暇 |
| その他福利厚生 | 社会保険完備、食事支給、定期健康診断、書籍購入支援、研修制度、自社商品の社員割引 |
月収例
1年目
月給 26万9,000円
内訳:基本給20万8,000円+ 職務手当20,000円 + 資格手当10,000円(管理栄養士)+評価手当(平均支給実績3万1千円)
賞与2ヵ月分
3年目(店舗マネージャー)
月給 37万9千円
内訳:基本給22万8,000円+ 職務手当20,000円 + 役職手当20,000円 + 資格手当10,000円(管理栄養士)+ 評価手当(平均支給実績10万1千円)
賞与2ヵ月分
※月収例は実際の支給実績に基づいたものです。
※評価手当は担当業務等に応じて支給額が異なり、1年未満の社員を含めた平均支給額は66,000円です。
※職務手当は通常業務に対する手当です。
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