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求人

当社は「生活習慣改善と再生医療技術を組み合わせた発毛サービス」を提供しているヘルスケア企業です。医療的な技術と生活習慣面のサポートを融合させた新しい発毛技術サービスを「メセル」ブランドで展開し、東京（代々木）と名古屋で店舗を運営しています。昨今、お客様に効果と安全性の高いサービスが認知され始めたことで、急速に成長し始めており、2026年には大阪・梅田にも新店舗をオープン予定です。

髪の健康は、単に外見の問題ではなく、心身の健康や生活の質（QOL）に直結する重要なテーマです。「メセル」では、再生医療技術による頭皮ケアを軸に、丁寧な伴走を通じて、高い顧客満足を目指しています。

メセルでは、日々の申し送りや共有を通じて、お客様お一人おひとりの状況を把握し、課題をチームで検討しながら、サービス品質を磨き続けています。
この「丁寧さ」と「改善の積み重ね」を現場で継続できることが、メセルの強みです。

「メセル発毛」では、再生医療技術と生活習慣改善を融合させた発毛サービスを通じて、外見と内面の両方から生活の質を高めることを目指しています。

「無理なく続けられる生活習慣づくり」と「科学的根拠のある発毛ケア」を両立させることで、従来の発毛やAGA（男性型脱毛症）治療とは異なる、新しいスタンダードを築いていきます。髪の悩みを解消するだけでなく、自信や活力を取り戻し、毎日を前向きに過ごせる人を増やすこと。それが私たちの使命です。

お客様と最も近い立場で現場を支えながら、スタッフと店舗を成長へ導く――
店舗マネージャーは、メセル発毛の理念を現場で体現する中心的な存在です。
スタッフが力を発揮できる環境づくりや、店舗全体の運営改善にも関わっていただきます。
人を育て、チームを整え、品質を守り続けることが、成果につながると私たちは考えています。

押し売りを前提とした運営は行いません。

ノルマの設定はありません。
一方で、サービスを継続し、より良い環境を整えていくために、店舗としての成果は大切な指標だと考えています。 メセルでは、成果のために品質を犠牲にするのではなく、高品質なサービスと信頼の積み重ねの結果として、成果がついてくる運営を大切にしています。

成長と評価が両立する環境で

メセル発毛は今、全国展開を視野に大きく成長を続けています。
店舗マネージャー候補として入社後は、6ヵ月以内で店舗マネージャーを目指せる明確なキャリアステップが用意されています。
総括マネージャーと連携しながら店舗運営を行い、
現場の判断力や主体的な取り組みを通じてステップアップできる環境です。
成果だけでなく、その過程での姿勢や行動も正当に評価されます。

チームを導き、品質と成果を両立させる人

店舗マネージャーに求められるのは、広い視野・協調性・行動力です。
ご来店されるお客様お一人おひとりの状況を把握し、日々の申し送りや共有を通じて、チームで品質を守り続けられる運営をつくれる方を歓迎します。
チームの力を最大限に引き出し、店舗の成長を自らの行動で支えていける――
そんなリーダーシップを発揮できる方を求めています。

共に成長し、未来をつくる

変化に柔軟に対応し、課題を前向きに捉え、改善へとつなげていく。
その積み重ねが、お客様の満足度、店舗の成長、そして会社の発展につながります。
自らの行動が組織の成長を支えることを理解し、責任感と誠実な行動でメセル発毛の未来を共に築いていける方をお待ちしています。